Über dieses Hinweisgebersystem können Sie schnell und einfach Bedenken zu Fehlverhalten melden, das unsere Unternehmensgruppe oder das Wohlergehen von Mitarbeitern und dritten Personen betrifft.
Das Hinweisgebersystem darf nicht für falsche Anschuldigungen verwendet werden und die Meldung wissentlich falscher Informationen ist verboten.
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